这两天，有位快递小哥的家属向体育健康特搜组求助，说她的丈夫在工作期间遭遇了意外已经昏迷了三个月，而其所在的快递公司在给了几万元募捐款后，就选择不再过问此事，这让家属们有点寒心。那么事实是否如此呢？
宋女士说，她的丈夫吕先生在快递公司工作了11年，事发前是固戍分部的一位快递员。年4月16日这天，她的丈夫去一个工业园收件时，突然昏倒在地，被紧急医院重症室。经过检查，医生诊断为脑干出血。
在得知这个消息后，宋女士赶紧医院。宋女士说，当时她第一眼看到的就是丈夫浑身插满了管子，一直昏迷不醒。
经过紧急抢救，宋女士丈夫的命算是暂时保住了，不过情况仍然是不容乐观。据宋女士介绍，到目前为止，她丈夫只能手指微动、流眼泪、睁眼等微小进展。
而为了保住丈夫的性命，光住院治疗费用就花费了30多万，所幸的是，快递公司为其丈夫购买了社保，节省了这大笔的住院治疗费。同时让她欣慰的是，丈夫的同事们在知道此事后自发捐款了一万多元，同时，快递公司也为丈夫申请了工伤认定。
公司及同事的热心相助，让宋女士稍感安慰，她医院里照顾好丈夫，可没想到又出了乱子，当初公司帮忙申请认定的工伤最终却被人社局不予认可，这到底是为什么呢？
原来经过调查，人社局方面认为，没有充足的证据证明吕先生是在工作期间受伤，因此不能认定为工伤也就无法享受工伤理赔。由于医药费以及后续康复方面还有巨大的费用缺口，宋女士只能再次找到快递公司固戍分部，希望公司能对他们给予经济援助，不过在跑了几次后，公司方面也只借款了两万元，而这对吕先生的救治来说也只是杯水车薪。
为了筹集费用，宋女士提出希望丈夫所在的快递公司能对工伤认定提供原始真实的证据，协助顺利认定工伤的行政复议，同时希望公司能按照深圳市人力资源和社会保障局对重病员工工资标准发放工资。几番交涉沟通之后，双方并没有协商出一致意见。
无奈之下，宋女士只能求助媒体希望能够就工资发放标准这一问题达成一致意见。为了核实宋女士的说法，深视体育特搜组记者随着宋女士到了该公司固戍分部，一位高经理接待了记者，据他向记者反馈，在事发后，公司已经对宋女士丈夫进行了人道主义援助，目前也在积极配合宋女士对工伤认定的行政复议，而至于宋女士提出的能否按照深圳重病员工工资标准发放，目前还要等公司的批复。
员工意外受伤，公司要承担怎样的责任，该不该负责到底呢？
汤律师表示，对工伤认定不服的，可以提起行政复议，或者是提起行政诉讼，不属于工伤的，用人单位不需要承担工伤赔偿责任，但根据相关法律的规定，职工在患病或者是非因工负伤的诊疗期间，用人单位应该向职工支付病假工资或疾病救急费等。